什么是J.TEST？

J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试

  针对母语为非日语的人员的日语能力测试工具。自2007年8月起，J.TEST获得了中国国家劳动和社会保障部的认可，成为日语能力评估的官方考试之一。

背景与发展：
  J.TEST起源于1991年，由日本语检定协会开发。当时，由于日本经济的快速发展及国内人力资源的严重不足，越来越多的外国人被引入日本工作。在此背景下，J.TEST应运而生，以评估这些外国人的日语能力。由于其科学合理的测试方法，J.TEST迅速成为众多企业选拔外国员工时的重要依据。如今，它不仅是录用海外员工的重要参考标准，许多企业还将其作为员工派遣和晋升的依据，每年都有大量企业组织员工参加J.TEST考试，其中不乏世界知名的大公司。

官方认可：
  日本文部科学省下属的财团法人——内外学生中心在其出版的《外国留学生就职年报》中，推荐了J.TEST作为留学生在日本就职的语言能力评估工具。

J.TEST的用途

1. 语言能力评估：J.TEST用于评估母语为非日语者的日语能力，测试内容科学合理，能准确反映考生的日语水平。

2. 企业招聘与员工考核：许多日本企业，特别是世界知名企业，将J.TEST作为招聘外国员工的语言能力评估标准。同时，它也是企业进行员工派遣和晋升考核的重要工具。

3. 留学生就业推荐：J.TEST被推荐为留学生在日本就业时的日语能力评估标准，进一步凸显了其在就业市场中的重要性。

J.TEST的特点

1. 注重实际能力：J.TEST以实际应用能力为核心，考试中听力部分的比重达到总分的50%。此外，考试还包括日本文化理解、时事新闻和图表分析的内容，全面考察考生的实际日语运用能力。

2. 鉴定范围广：J.TEST适用于不同日语水平的考生，不论是初学者还是高级翻译人员，都可以通过该考试获得科学的能力评估。

3. 考试频次高：J.TEST每两个月举办一次公开考试，方便企业根据自身人事培训计划、新人招聘及人才选拔的需要灵活安排。此外，还可以根据企业要求单独举办团体考试。

4. 便于考生自我提高：考生考试结束后，只需提交答题卡，考卷可以带回（团体考试除外）。在成绩公布后，考生除了获得成绩单和证书（合格者）外，还会收到一份差异表，详细列出考生实际答题与标准答案的差异，帮助考生发现和改正自己的不足。

   
   

5. 

J.TEST考试信息

• A-C级别考试：满分1000分，600分以上获得认证，相当于日语能力考试N1以上水平。考试内容包括80分钟的阅读考试和45分钟的听力考试。得分在930分以上为特A级，600分以下不认证。

• D-E级别考试：满分700分，350分以上获得认证，相当于日语能力考试N3到N4水平。考试内容包括70分钟的阅读考试和35分钟的听力考试。得分在500分以上为D级。

• F-G级别考试：满分350分，180分以上获得认证，适合入门和初级学习者，相当于日语能力考试N5水平。考试内容包括60分钟的阅读考试和25分钟的听力考试。得分在250分以上为F级。

J.TEST实用日本语检定旨在帮助学习者测量和提升其日语水平，为日常生活和职场提供必要的语言能力支持。

更多详细信息及报名请访问官方网址：J.TEST官网